品牌详情

　　产品概述：

　　顾客定位：有文艺情结的知识工作者

　　年龄：-心理年龄：28-38岁

　　实际年龄：28-45岁的都会女性

　　主要贡献实际年龄：28-39岁，其 次39-45岁

　　职业：时尚、文化、设计、知识型工作者

　　角色、收入：工作者：主管以上级别。工资在1W以上。

　　非工作者：家庭经济条件较好的文艺小资。

　　社会背景：有一定的教育水平和社会地位，如公务员、企业中高层及私营业主;在朋友圈里有时尚影响力和号召力的。

　　生活方式：喜欢旅游、音乐、聚会、购物、关注时尚。画展、话剧、电影、音乐(对艺术类资讯敏感)、关注街拍。

　　心理：享受别人赞美、和认可，自我认同感特别强，有主见。

　　着装特点：显年轻、设计感、时尚、品质感强(面料、做工)与众不同。简约大气、文艺优雅气质

　　形象：有化妆的习惯(国际一线)，注重保养(出入美容会所)、注重身材(出入健身会所)、穿高跟鞋，用国际二线品牌或以上的包包.

　　社交圈：同学、朋友、同事，生日会、主题party、下午茶、重大工作场合(年终会、发布会)

　　车型爱好：车辆选择有个性(如mini、甲壳虫、奥迪TT、Z4、路虎

　　设计风格: 优雅、简约、个性、时尚、有品位。

　　– 优雅：适度、和谐的女性美(奥黛丽赫本)

　　– 简约：大气，简约但不简单。

　　– 个性：有创新，创意与众不同的文艺气质。

　　– 时尚：特定时代下的前沿审美。

　　– 有品位：对衣服整体美感、材质、细节考究的高要求，提升自我影响力。

　　码数: 155(XS) 160(S) 165(M) 170(L) 175(xL)(部分核心产品)

　　色彩：以柔和的彩色和黑白灰中性色为主

　　板型：以简约的A型和H型为主，显文艺气质和知性美

　　面料：天然纤维及天然纤维的混纺为主

　　工艺：强调恰到好处和新颖独特的细节

　　花型：以时代文化为背景结合最新时尚的色 彩和表现手法，有记忆的共鸣又有新时代的时尚感

　　品牌文化核心：——致我们的美好时代

　　那个时代

　　你也许还是个咿呀学语的孩子，

　　也许还坐在爸爸的28永久自行车横梁上憧憬着未来，

　　也许你还在和小伙伴们从街头到巷尾地打闹中露出满嘴豁牙的憨笑……

　　怀念那时一根糖水冰棍带来的幸福感，

　　怀念那时用牙膏皮换来珠珠糖的喜悦，

　　喜欢那时在布景飞机里拍下的那张照片，

　　喜欢为了听爆米花“嘭”的一声巨响去为别人摇半小时炉子的那份期待……

　　那个年代的我们，单纯而美好!

　　尚默核心价值观：

　　诚信：言必信、行必果;凭诚信而永恒。

　　共赢：利他、共享;实现互利共赢。

　　卓越：超越自我，追求卓越。

　　快乐：快乐生活，快乐工作。

　　尚默愿景：致力于成为中国最具影响力的设计师品牌。

　　品牌名称： SUN MORE 尚默

　　SUN --阳光、希望、包容、爱。

　　MORE--多付出、多给予、丰富。

　　SUN MORE----阳光下的美好

加盟详情

　　加盟要求：

　　1、充分喜受SUN MORE 产品风格、认同公司经营发展理念;

　　2、具备良好的商誉、商德及诚信为本的经营理念;

　　3、重视团队精神和良好的沟通;

　　4、具备品牌经营管理经验和品牌意识、具备一定的经济实力;

　　5、能充分领会、理解、接受和执行总部设定的特许经营理念模式;

　　6、要求专卖店、购物中心实用面积100平方米以上、门面不少于8米、百货商城面积在70平方米以上。

　　加盟优势：

　　1、 雄厚的公司实力：公司于2009年创立以来由国内顶尖运营团队设立品牌营运中心，并在时尚女装之都中国深圳设立了研发、生产及物流基地，直营布局深圳华强茂业、金光华购物广场，广州天河城、环东友谊商店，杭州武林银泰，上海汇金百汇、新世界城，重庆世纪新都、远东百货等全国A类商场，拥有成熟的终端营销体系。

　　2、 时尚文艺有品位的设计：公司拥有庞大的设计团队，将年代感的复古元素融入到时尚廓型的服装设计当中。让每一件商品更是一种记忆或是一种情感，让人觉得有曾经相识的亲切，却有无比新鲜的惊喜，简洁而雅致，时尚又从容，使SUN MORE的设计一直远胜同行。

　　3、 强势的品牌宣传：SUN MORE女装赞助电视剧《大男当婚》《大丈夫》《虎妈猫爸》等国内热播电视剧。更在微信，微博以及其他各大网址宣传。

　　4、 店铺开业支持：公司统一装修方案，免费提供效果图、平面图、装修施工图等全套相关图纸设计，协助顺利装修开业，确保所有店铺形象统一。并派形象顾问现场协助筹备开业，进行人员培训，协助新店销售以及团队搭建。

　　5、 营销策划支持：提供季节性广告宣传画册、产品销售FAB手册、陈列配搭资料，销售技巧培训以及新品上市商品培训。

　　6、 后期维护支持：公司定期或不定期派资深督导协助指导各店铺日常管理工作，分析当地市场调研报告，并提出相对策略以及分享公司成功营销案例，有效提升单店业绩。