编者语：来自武汉的量体师喻新红原本是一名拥有16年家电暖通销售管理经验的职业女性。在加入量品以前，她从未与服装行业打过交道。与量品的相逢，不仅让她跨行开启新事业，更让她与自己深度对话，发现全新的自己，在心灵的深处寻觅光亮。
2022年初，当时喻新红的孩子即将读小学，考虑到以后可能需要陪读，她萌生了换工作的想法。在浏览求职网站时，喻新红发现了量品，被这种全新的工作模式所吸引。
“那会想找一份时间自由的工作，量品这种创业的模式，比较符合我自己的预期；而且我本身对服装搭配也挺感兴趣的。”经过一系列的面试与评估，喻新红在当年的5月份了加入量品，并参加了为期五天的线下培训。
这段培训的经历对她来说尤为不同，不仅让她扎扎实实学习到量体裁衣的专业技能；线下的一对一培训，也让喻新红感受到独属于量品的品牌温度。
然而，一切从零开始，注定并不简单。“当时第一个月的业绩，靠的是身边家人朋友的支持，才完成了任务。”说起当时的困难，喻新红记忆忧新，“但等到第二个月的时候，你会发现，其实没有多少人愿意给我这么一个跨行的新人练手的机会。”
也同样是因为跨行，畏难的情绪一直存在，在最开始的那半年，喻新红的每一步都走得小心翼翼。“那会其实还是没有竭尽全力去做，自己的信心也不够，哪怕衬衫和裤子已经做得比较熟悉了，但西服还是不太敢卖。”
在最没有头绪的时候，喻新红不是没有想过放弃，但她的师傅努力地留下了她。“当时师傅跟我说，现在突然放弃也太可惜了，你不妨边做量品边做其他的试试看，再给自己一个机会。”
于是，喻新红给自己定了一个目标——无论如何先坚持到2023年结束，不管业绩好坏，不要有任何杂念，就专注在量品这一件事情上。
像是在给自己吃了一颗定心丸，有了目标的喻新红把思绪拉回到当下，她开始思考自己的思维方式，重新梳理问题的本质。喻新红意识到自己过去常常缺乏深度思考，更多的是凭一时的热情行事，“我觉得自己是一个很积极也很有行动力的人，这件事情想好了我马上就会做。但我最大的问题是做任何事情都是三分钟热度，而且没有深入去了解跟思考，很多动作仅仅只是停留在表面。”于是，喻新红开始尝试放慢自己的节奏。
那会的喻新红反复在琢磨一个问题，“到底怎么做，才能让客户愿意在我这买衣服呢？”想了很久的喻新红意识到，自己的身份跟以前不一样了。“我在家电行业做了十几年，更多还是打工者的心态。我没有做过生意也没有创过业，我不需要快速去获得别人的信任，品牌自动就会成为我的背书。以前我跟客户打交道都是有一说一，奔着销售的主题去就行了。但量品并不是这样的。”
自己成为创业者，自己要为自己背书，如何让客户信任自己，这是喻新红以前从没有想过的问题。这一次，她尝试转变自己的思路，从让客户知道“我是谁”开始。喻新红着手于个人品牌的建设，并致力于提高自身的专业素养，从直接的销售转变为真正了解客户的需求，并提供专业而真诚的穿搭建议。
渐渐地，喻新红学会了如何与客户建立深层次的连接；如何通过沟通展现自己的价值；如何利用专业知识说服客户，从而获取他们的信任。
仿佛是解锁了一个通关的诀窍，来到量品的一年后，喻新红的新事业开始有了质的改变。她不仅积累了自己的一批老客户，通过一家律师事务所打开了自己的渠道，有了转介绍跟复购，高客单价的西服也有了销量，不再是半年前那个只敢做衬衫裤子的“新手”了。
越来越得心应手的工作状态，让喻新红早已褪去最初的不自信与迷茫。两年的时间过去，她在量品走的每一步，都越来越坚定，目标也越来越清晰。
一次勇敢的尝试，一份全新的事业，让喻新红的生活从内而外焕发出全新的光彩。这种蜕变不仅仅是工作上的改变，更是内在世界的深刻重构，她对于自己有了更深度的思考。对自我全新的探索，让喻新红迈出了舒适区，发现更精彩的世界。
更令喻新红惊喜的是，最初换工作，是想要留出更多时间给孩子。但她却慢慢发现，孩子也有自己的成长路径。喻新红不再像以前那么焦虑，觉得孩子什么地方都需要她，反而每天都能惊喜地发现，孩子也有了不一样的变化。
“当妈妈的，学会放手跟鼓励，相信孩子也有自己思考、自己选择的能力。比起全职陪伴，我更愿意与孩子一起共同成长。”
对于喻新红来说，这两年不仅仅是自己跨界转行，更是一次关于个人成长的自我超越。在与量品携手同行的这段旅程中，喻新红不仅找到了新的奋斗方向，也找到了更好的自己，以破茧成蝶的姿态，飞向更高的蓝天。
