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老板，这样的员工不能留

2015-04-13

　　老板不要害怕员工离开。

　　负面的员工不换掉，弊大于利，不在状态的员工不清除掉，状态好的员工就无法进来。

　　其实，店铺就是要保持适当的流动率，有时候员工越换越优秀!

　　1、一个员工轻易离开团队，是没有责任心的表现。哪个团队都有优点，哪个团队也都有问题，如果稍有不顺或诱惑，就轻易动摇，无论怎样，这种人是不能托付重任的。

　　2、一个员工总是在抱怨和埋怨，就是在抽自己耳巴子，那只能证明自己无能，更是在放弃自己未来的机会!并且，这样的人一般都很难成功。

　　3、一个员工如果有过河拆桥的行为，那她不可能心怀感恩之心，这样的人不要留。

　　4、一个员工如果不能给企业创造利润。那她没有存在的价值，因为创业不是做慈善。遮掩的人赶快让她离开。

　　5、一个员工不能承受压力，遇到压力就想逃，这样的员工留了是风险，遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。