江苏八月起上调最低工资标准-中国服装经理人《CHO-HR》专刊-国内首份纺织服装行业人力资源管理电子期刊-名品网

江苏八月起上调最低工资标准-中国服装经理人《CHO-HR》专刊-国内首份纺织服装行业人力资源管理电子期刊

2018-08-21

来源：中国政府网

江苏省人社厅近日发布消息，经省政府同意，江苏省从今年8月1日起调整全省最低工资标准。

调整后月最低工资标准，一类地区2020元，增加130元，增长6.88%；二类地区1830元，增加110元，增长6.4%；三类地区1620元，增加100元，增长6.58%。非全日制用工小时最低工资标准，一类地区18.5元，增加1.5元，增长8.82%；二类地区16.5元，增加1元，增长6.45%；三类地区14.5元，增加1元，增长7.41%。

在劳动者提供正常劳动情况下，用人单位支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

最低工资标准不包括：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；劳动者按下限缴存的住房公积金；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。这些款项由用人单位另行支付。