2019年3月4日：Ted Baker PLC (TED.L) 创始人Ray Kelvin 今天因行为不当的指责而辞去所有职务。
去年12月初，超过300名Ted Baker PLC 员工在网上发起联名请愿，要求Ray Kelvin 停止办公室内强迫搂抱、亲耳朵、坐大腿、按摩和碰触等行为，有员工反映他甚至会公开要求发生性行为。
面对职场性骚扰的指控，Ray Kelvin 和Topshop 老板Philip Green 菲利普·格林一样矢口否认。不同的是，作为上市公司，Ted Baker PLC 在请愿被《卫报》报道后随即对Ray Kelvin 开展独立调查，自此Ray Kelvin 便放假至今。
Ted Baker PLC 在今天的公告中表示：“Kelvin 已经否认所有不端行为的指控，但他今天同意辞任首席执行官和董事，他的辞职立即生效。”而由律所Herbert Smith Freehills 主导的调查会延续至4月初，现在调查的重点在于改善集团对投诉的处理政策和程序。
1988年创办Ted Baker PLC 的Ray Kelvin 一直担任CEO，也是最大股东，目前仍持有集团35%的股份。近年该集团在英国高街哀鸿遍野的背景下收入和盈利都持续取得双位数的强劲增长，市场认为全赖行事风格怪诞的Ray Kelvin。因此今天盘前公布他下台的消息后，Ted Baker PLC (TED.L) 早盘曾下挫5.02%。
英国独立零售分析师Richard Hyman 表示：“Ray Kelvin 是个天才。我不会随便讲出这两个字。”一名参与了联名请愿的前员工披露Ray Kelvin 的日常管理参与度很高，并称赞他“非常热爱、也很擅长”做Ted Baker 这盘生意，却同时批评他和其他董事对即使是长期服务的较低层员工都没有同情心，而且无论Ray Kelvin 还是Ted Baker PLC 都没有适应时代的发展，“现在仍卡在1998年停滞不前”。
圣诞假日季Ted Baker PLC 取得优秀的成绩。在截至1月5日的前五周该集团实现12.2%的零售销售增长，其中电子销售大增18.7%。不过上周该集团发布了盈利预警，预计全年盈利将因为库存减记和汇率的不利浮动而锐减1,100万英镑，集团股价应声重挫9.2%。分析师估计这是导致Ray Kelvin 下台的最后一根稻草，Ted Baker PLC 已经否认了两者之间的关系。
Ray Kelvin 需遵守12个月的竞业条款，但他不会因辞职而获得任何薪资或奖金，而且2016-2018年的股权激励都将失效。
Jefferies LLC 杰富瑞分析师在最新的研究报告中指出，Ted Baker PLC 必须与Ray Kelvin 划清界限才能继续前进。
Ted Baker PLC 代理CEO Lindsay Page 会保持角色不变，已经担任董事会主席16年的David Bernstein 则会在2020年11月底前退休，届时集团会宣布继任者。分析师寄望该集团能撤换Lindsay Page，以全新管理层开展新篇章，同时要提防Ray Kelvin 像Superdry PLC (SDRY.L) 极度干燥创始人Julian Dunkerton 一样，主动退出后又大肆批评管理层领导不力，并寻求重返董事会。
Ted Baker PLC (TED.L) 周一尾盘一度上升7.08%，全日收报1,982便士，升幅缩窄至4.76%，现市值约8.8亿英镑，全球逾550间门店和专柜以及批发业务的年销售近6亿英镑。该集团在1997年上市，彼时市值只有8,200万英镑。
