维密母公司集团董事长兼首席执行官Leslie Wexner表示道，维密秀将面临重大调整，原因在于时尚是一项不断变化的产业，必须通过发展和变革才能成长。
电视和网络已经不适合播放大秀，公司将对传统维密秀进行重新评估，2019年以后会寻求新的形式。
据美国媒体报道，维密大秀去年的成本超过1.3亿，这对于经营状况并不乐观的母公司LBrands而言无疑形成了重大的财务压力，向大秀的过度倾斜已经对品牌形成拖累。
如果维密秀今年真的停播，这意味着从1995年开始至今，陪伴我们25年之久的维多利亚的秘密大秀就要从此成为历史了。
维密大秀应该调整，根据数据显示维密大秀收视率持续6年下跌，这逐减减少的观众也证明了，时尚就要不断的改革。
而近两年，也同样在改革的Prada做了一些“长痛不如短痛”的策略，为长远发展做铺垫。
今年3月，Prada集团公布上一财年业绩时便表示，要停止季末促销活动，来维护品牌价值、提升利润率。
5月21日，该集团再次宣布，要进一步削减批发网络，让各渠道定价更趋于一致、更透明。集团发言人表示，这一举措将主要影响该集团占57%销售额的核心皮革产品。
这些措施在短期内的负面影响较大，导致Prada集团2018年净利润下降17.6%至2.05亿欧元。
加拿大皇家银行分析师Rogerio Fujimori认为，这些策略会继续对Prada集团今年的业绩造成负面影响，尤其是占据批发渠道50%的欧洲市场，甚至会导致股价评级降低。
有人在做长远发展，有人在创新时尚，但还有人在“模特”这件事怼了起来，那便就是时尚界的两大巨头：开云集团、LVMH。
近年来，随着模特在界内所遭受的黑暗面一步步曝光，这一行业的规范问题正愈发受到重视。
大势所趋之下，开云和LVMH便在2017年共同起草了《劳动关系与模特健康保障章程》章程中将模特年龄设为16周岁，也就是未满16周岁不能在开云或LVMH工作。
这一做法被这两大奢侈品巨头在全球范围内推行，媒体称赞其“展现了正直、责任感和对业内人士尊重等高尚的道德品质”。
可并没结束.......
前不久，开云集团正式宣布：从2020年起，旗下品牌将只聘用18岁以上的模特。
开云总裁François-Henri Pinault表示：“作为一个全球性奢侈品集团，开云深知品牌形象对外界的影响，尤其是对年轻一代。
开云有责任为整个奢侈品行业做出表率，我们希望有更多公司参与到这样的行动中来。”
对于开云的表率，LVMH难得迅速地表达了态度：“我们将不会做出了类似的决定，我们会继续沿用我们自己的标准。”
并发布了自己的核心观点：“重要的不是模特的年龄，而是他们的工作环境。”
顺带着扔给了开云集团一个嘲讽：“我们不能自己骗自己。一个奢侈品集团禁止雇佣18岁以下的模特，并不会让这些模特们停止工作。”
